採用情報

成長のために
「ちょうどいい」会社です

早出川建設は、創業69年。少しずつ実績を積み業績を残してきた、堅実な会社です。

社員数も40名以上に達し、小規模ではありませんが、大規模でもありません。
色んなキャラクターを持つ社員とコミュニケーションをとり、協力しながら持ち場の様々な仕事をこなし、成長するには、「ちょうどいい」大きさです。

共に働く仲間を募集中です。興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡ください。

チーム一丸となって
街づくりに貢献

早出川建設は社内雰囲気の良さが自慢です。
そこに魅力を感じて入社してきた社員もいるほど。

チーム一丸となって大好きなこの街を共につくっていく、
そんな仲間を私たちは待っています。

福利厚生
入社後のイメージ
社員アンケート
数字で知る早出川
募集要項

福利厚生

社会保険完備

・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・退職金共済加入

社会保険、退職金制度がしっかり完備されているので安心して働き続けることができます。

社員を大事にする
働きやすい環境

・年間休日数120日
・通勤手当
・扶養手当
・月平均残業5時間程
・賞与年２回

毎月の残業は平均5時間と少なめなので、大事なプライベートの時間も確保できます。社員を大事に考えて、諸手当も充実。

入社後のイメージ

入社後の作業員のキャリアアップイメージを紹介します。
一人前になるまで社員みんなであなたをサポートします！

1年目

基礎知識の習得、工事現場での実践学習、安全対策指導

作業員は先輩と共に現場で実践を重ね、基礎を学びます。
未経験でも先輩が業務内容を丁寧に教えますのでご安心ください。
経験のある方や営業職は担当業務を相談し、決定いたします。

2年目

適性に応じた部門配属、専門的作業の習得、施工管理補助

業務にも少しづつ自信が持てるようになってくる頃です。
部門配属も決まるので、専門知識をどんどん深めていきましょう！

3年目
～
4年目

施工管理資格取得に向けた学習、施工管理業務の経験蓄積

資格取得を目指します。会社全体であなたをサポートします！
業務ではさらに活躍していただき、経験を積んでいきます。

5年目以降

施工管理者として現場を統括、プロジェクト遂行の責任者に

５年目ともなると立派なリーダーです！業務の先頭に立ち、
さらに後輩の教育にも力を入れていただきます。

1日の流れ

早出川建設の１日の流れをご紹介。
入社後はすぐ現場に行き、現場で業務を学びます。

朝礼では工程確認や安全確認をしっかりと行います。

本日のランチはお蕎麦です！

重機を使って慎重に作業を行います。

帰社後、簡単な報告を済ませて翌日の打ち合わせを終えたら帰宅です。

会社集合